Teamcoach FINAC
- Referentienummer: 217964
- Geplaatst: 10 oktober 2024
- Salaris: € 4000 - € 5800 Per maand
- Opleiding: HBO
- Industrie: Gezondheidszorg en welzijnszorg
- Ervaring: 5-10 jaar
- Full-time/Part-time: Fulltime
- Specialisatie: HR
Functieomschrijving
Onze afdeling is aan het groeien en er is doorlopend sprake van verandering. De afdeling bestaat uit 4 teams (Facilitair, Inkoop, Administratie en Control) die het management ondersteunen bij de besturing van de organisatie. De afdeling heeft een totale omvang van ongeveer 20 medewerkers en wordt aangestuurd door de Manager FINAC met wie je veel samenwerkt.
Als coachend leidinggevende zorg je ervoor dat collega’s binnen de teams het maximale uit zichzelf en uit elkaar halen, en help je de teams bij de verdere transformatie naar Agile teams. Jij bent daarin verbindend en werkt veel samen met leidinggevenden van andere afdelingen binnen het CIZ. Je bent verantwoordelijk voor de reguliere HRM-taken binnen de teams en legt de verbinding tussen de missie en visie van de organisatie en de te behalen resultaten. Je stelt teamleden in staat om meer verantwoordelijkheid te nemen voor het behalen van resultaten. Je bevordert de ontwikkeling van de teams en zet waar nodig de juiste interventies in. Daarnaast ben je in staat de samenwerking (ook team overstijgend) te bevorderen. Je doorziet groepsprocessen, maakt deze bespreekbaar en anticipeert daarop. Je bent goed in staat ongewenst gedrag in en met het team bespreekbaar te maken en kunt conflicten hanteren. Je streeft er naar de teams zo ver te brengen dat zij een hoge mate van zelfsturend vermogen hebben. Laat ons in je reactie ook vooral weten wat jij meebrengt om dit voor elkaar te krijgen
Als coachend leidinggevende zorg je ervoor dat collega’s binnen de teams het maximale uit zichzelf en uit elkaar halen, en help je de teams bij de verdere transformatie naar Agile teams. Jij bent daarin verbindend en werkt veel samen met leidinggevenden van andere afdelingen binnen het CIZ. Je bent verantwoordelijk voor de reguliere HRM-taken binnen de teams en legt de verbinding tussen de missie en visie van de organisatie en de te behalen resultaten. Je stelt teamleden in staat om meer verantwoordelijkheid te nemen voor het behalen van resultaten. Je bevordert de ontwikkeling van de teams en zet waar nodig de juiste interventies in. Daarnaast ben je in staat de samenwerking (ook team overstijgend) te bevorderen. Je doorziet groepsprocessen, maakt deze bespreekbaar en anticipeert daarop. Je bent goed in staat ongewenst gedrag in en met het team bespreekbaar te maken en kunt conflicten hanteren. Je streeft er naar de teams zo ver te brengen dat zij een hoge mate van zelfsturend vermogen hebben. Laat ons in je reactie ook vooral weten wat jij meebrengt om dit voor elkaar te krijgen
Over het bedrijf
Het indicatiecentrum voor langdurige zorg in Nederland beoordeelt wie in aanmerking komt voor intensieve zorg onder de Wet langdurige zorg (Wlz). Op basis van medische en sociale informatie stelt het centrum een zorgprofiel op, dat bepaalt welke zorg nodig is, zoals thuiszorg of opname in een instelling. Als onafhankelijke instantie zorgt het voor een objectieve beoordeling, los van zorgaanbieders en verzekeraars, en biedt het advies en ondersteuning aan zorgbehoevenden en hun families. Het proces duurt enkele weken en is essentieel voor het toewijzen van passende zorg.
Functie-eisen
- Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau met een aantal jaren relevante leidinggevende ervaring.
- Het is een mooie aanvulling wanneer je affiniteit hebt met de vakgebieden van de afdeling.
- Je bent in staat om situationeel leiderschap toe te passen, en je hebt als voorkeursstijl coachend leidinggeven.
- Je vindt het prettig om met zelfstandigch opererende teams te werken en hebt bij voorkeur ervaring met de Agile werkwijze.
- Je daagt het team uit om de verbetering te zoeken en durft je kwetsbaar op te stellen indien nodig.
- Je bent daadkrachtig, creatief en flexibel.
Arbeidsvoorwaarden
- Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
- Een thuiswerkbudget van € 775,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
- Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
- Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
- Een Fit Voor Werk budget van €2.000,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
- 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
- Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
- Reiskostenvergoeding;
- Thuiswerkvergoeding.
Jefferson Wells werft, bemiddelt en detacheert finance professionals en salarisadminstrateurs van startende professionals tot topsegment managementniveau. Dat doen wij door goed te kijken naar de wensen en behoeften van zowel de opdrachtgever als de professional. Daarnaast zijn we er voor bemiddeling van zzp’ers en het vervullen van vaste posities in diverse sectoren. Jefferson Wells is onderdeel van ManpowerGroup, één van 's werelds meest ethische bedrijven.