Casemanager RCCM
- reference-number: 207239
- posted: 11 januari 2024
- Tarief: € 3500 - € 4000 Per maand
- Opleiding: HBO, WO
- industry: Overige dienstverlening
- Ervaring: 3-5 jaar
- job-type: Fulltime
Functieomschrijving
Ben jij op zoek naar een uitdagende baan als Casemanager RCCM in Utrecht? Dan hebben wij de perfecte vacature voor jou! Als Casemanager RCCM ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van cliënten met complexe zorgvragen. Je werkt nauw samen met andere zorgprofessionals en bent het eerste aanspreekpunt voor de cliënt en zijn of haar familie.
- Begeleiden van cliënten met complexe zorgvragen
- Opstellen en uitvoeren van zorgplannen
- Coördineren van de zorgverlening en het bewaken van de kwaliteit
- Samenwerken met andere zorgprofessionals, zoals huisartsen en psychologen
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de cliënt en zijn of haar familie
- Bijdragen aan de ontwikkeling van het zorgbeleid
Werktijden
Minimaal 32 uur per week, maximaal 40 uur per week.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een multinational gevestigd in Utrecht. Het bedrijf kenmerkt zich door een gezonde, groeiende en moderne bedrijfscultuur waarin werk-privébalans, medewerkers en een prettige werksfeer centraal staan. De organisatie hecht veel waarde aan het ontwikkelen van haar medewerkers en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding tot Casemanager RCCM
- Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en hebt een proactieve houding
- Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met veranderingen
- Je hebt affiniteit met de zorgsector
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende en afwisselende baan als Casemanager RCCM
- Een marktconform salaris tussen €3500 en €4000 per maand, afhankelijk van ervaring
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ADV-dagen
- Werken bij een gezonde, groeiende en moderne multinational in Utrecht
- Een bedrijfscultuur waarin werk-privébalans, medewerkers en een prettige werksfeer centraal staan