Compensation & Benefits specialist
- Referentienummer: 210087
- Geplaatst: 21 maart 2024
- Soort dienstverband: Vast
- Salaris: € 4200 - € 6700 Per maand
- Opleiding: HBO, WO
- Industrie: Overige dienstverlening
- Ervaring: 5-10 jaar
- Full-time/Part-time: Fulltime
- Specialisatie: HR
Deze vacature is niet meer beschikbaar
Functieomschrijving
In jouw rol als ervaren compensation & benefits specialist ben je de spil voor het beleidsmatig, adviserend en operationeel ondersteunen van onze opdrachtgever. Je werkt nauw samen met het HR-team en hebt regelmatig contact met interne stakeholders. Je takenpakket omvat:
Kortom, als compensation & benefits specialist ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en draag je bij aan het optimaliseren van de regelingen binnen de organisatie. Je hebt een breed takenpakket waarbij je zowel beleidsmatig, adviserend als operationeel aan de slag gaat en nauw samenwerkt met verschillende disciplines en stakeholders.
- Beheer en optimalisatie van de arbeidsvoorwaardenregelingen in Nederland.
- Benchmarken van ons compensation & benefits pakket en adviseren over verbeteringen.
- Beheer en adviseren over de pensioenregelingen en inkomensverzekeringen.
- Vertalen en implementeren van internationaal beleid naar lokale praktijken.
- Leiden van, en deelname aan projecten op gebied van compensation & benefits.
- Beheer van expat en internationale mobiliteit.
- Het uitvoeren van functiewaarderingen.
Kortom, als compensation & benefits specialist ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en draag je bij aan het optimaliseren van de regelingen binnen de organisatie. Je hebt een breed takenpakket waarbij je zowel beleidsmatig, adviserend als operationeel aan de slag gaat en nauw samenwerkt met verschillende disciplines en stakeholders.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de automotive industrie. Met een rijke geschiedenis en een sterke reputatie staat onze opdrachtgever bekend om het leveren van hoogwaardige voertuigen en innovatieve mobiliteitsoplossingen. Ze zijn wereldwijd actief en streven ernaar om de norm te stellen op het gebied van technologische vooruitgang, design en rijprestaties. Met een gepassioneerd team van professionals blijft onze opdrachtgever voortdurend streven naar excellentie en het overtreffen van de verwachtingen van hun klanten.
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau;
- Tenminste 5 jaar werkervaring als specialist of consultant op het gebied van compensation & benefits, bij voorkeur ook in een internationale omgeving;
- Kennis van sociale verzekeringswetgeving, HR gerelateerde wetgeving, pensioenen en verzekeringen;
- Ervaring in expat management;
- Ervaring in project management;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tot €6.700 euro per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
- Connected Works (plaats- en tijdsonafhankelijk werken). Wel wordt er gewerkt op de locaties Breda en Rijswijk;
- 24 vakantiedagen en 6 adv-dagen;
- 8% vakantietoeslag
- Leuke bonussen!
Jefferson Wells werft, bemiddelt en detacheert finance professionals en salarisadminstrateurs van startende professionals tot topsegment managementniveau. Dat doen wij door goed te kijken naar de wensen en behoeften van zowel de opdrachtgever als de professional. Daarnaast zijn we er voor bemiddeling van zzp’ers en het vervullen van vaste posities in diverse sectoren. Jefferson Wells is onderdeel van ManpowerGroup, één van 's werelds meest ethische bedrijven.